街道人才工作经验总结

更新于2024年6月14日

街道人才工作经验总结


2023年以来,x街道始终坚持党管人才原则,将人才作为引领和服务经济社会发展的第一资源,畅通人才引育留用渠道,大力营造“重XXX”的浓厚氛围,以高质量人才工作推动区域经济高质量发展。针对区人才新政制定和落地,街道将在“引得进”“留得住”“育的精”“用的好”上下工夫、做文章,推进人才工作取得新成效。

围绕发展需求,加大引才力度。强化顶层设计,立足重点产业、重点项目,定期对急需紧缺人才进行调查摸底,有计划的开展引才工作。链接高校、企业、科研院所等资源,积极同发改、人社、商务、工信、科技等部门对接,整合工作力量,细化工作举措,为人才政策落地提供保障。围绕科创产业街建设,实施企业服务与

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