年轻干部实践锻炼工作总结
去年以来，我区以实现干部队伍年轻化为目标，通过念好年轻干部实践锻炼“派”“育”“用”三字经，大力提升年轻干部综合素质，年轻干部队伍建设取得新成效。
一、精心选“派”。有计划地安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境和基层一线挂职锻炼。量体裁衣。根据选派干部的经历、专业和培养需要，制定不同培养计划，采取不同措施，做到量体裁衣，增强培养的针对性。近年来，选派10名区直机关年轻干部到乡镇一线挂职锻炼，选派6名熟悉经济工作的年轻干部参加招商小分队，选派6名干部到信访局、乡村振兴局等部门挂职。大胆使用。根据挂职干部成长情况，有针对性地给挂职干部安排工作岗位，逐步增加工作任务，给选派挂职的年轻