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年轻干部“六个比”
信心比黄金更重要。 方向比努力更重要。 速度比完美更重要。 态度比能力更重要。 结果比理由更重要。 情商比智商更重要。
基层党建五个阵地
党旗高扬的红色阵地。 基础过硬的标准阵地。 凝聚群众的民心阵地。 激发活力的先锋阵地。 争先创优的品牌阵地。
担当作为“四项要求”
勇于担苦,才能功不唐捐、厚积薄发。 勇于担难,才能艰难困苦、玉汝于成。 勇于担重,才能知重负重、奋斗奋进。 勇于担险,才能临危受命、不负众望。
任职表态“五增强五提高”
增强政治意识,提高驾驭全局能力。 增强担当意识,提高改革创新能力。 增强法治意识,提高社会治理能力。 增强民主意识,提高科学决策能力。 增强宗旨意识,提高为民谋利能力。
谋划做事要有“六度”
谋划大局,做事要有高度。 谋划全局,做事要有广度。 谋划布局,做事要有深度。 谋划规则,做事要有尺度。 谋划抓手,做事要有精度。 谋划管控,做事要有力度。
“一把手”必备“五种能力”
以系统观念抓好统筹的能力。 以法治思维推进治理的能力。 以市场导向深化改革的能力。 以专业素养应急处突的能力。 以政治引领动员群众的能力。
经济社会发展“五个好局面”
政治清明清正好局面。 大盘稳固稳进好局面。 产业提速提效好局面。 开放融合融通好局面。 社会安定安全好局面。
一把手“八种能力”
十指弹琴强统筹。 牵住牛鼻抓重点。 借梯登高抢机遇。 举一反三补短板。 唯实惟先善创新。 踏石留印重落实。 立标明尺验成效。 叶落知秋防风险。
任前谈话提高“五个能力”
提高“一心向党”的政治能力。 提高“一马当先”的专业能力。 提高“一往无前”的开拓能力。 提高“一抓到底”的落实能力。 提高“一锤定音”的驾驭能力。
动员大会“六个聚焦”
聚焦强使命勇担当。 聚焦思进取争一流。 聚焦常反思找差距。 聚焦学标杆明举措。 聚焦抓机遇善拼抢。 聚焦重实干敢攻坚。
任前“五点要求”
坚定理想信念之“塔”。 走好素质提升之“路”。 筑牢成长成才之“基”。 高扬干事创业之“帆”。 塑造清正廉洁之“本”。
党办工作“三个凡是”
凡是党委有要求的,办公室首先执行。 凡是党委有号召的,办公室率先响应。 凡是党委有任务的,办公室一马当先。
激励担当六项措施
突出政治引领、厚植担当自觉。 突出制度先行、完善担当机制。 突出事业为上、树牢担当导向。 突出关键时刻、彰显担当力量。 突出关心关爱、激发担当干劲。 突出典型引路、营造担当氛围。
干部担当“七项机制”
担当实干的选人用人机制。 担当实绩的考核评价机制。 担当尽责的权责优化机制。 担当履职的精准赋能机制。 担当负责的撑腰保护机制。 担当负重的关爱激励机制。 担当奋斗的环境营造机制。
年轻干部涵养“五度”
学思践悟的深度,决定思想境界的广度。 思想破冰的程度,决定发展突围的速度。 改革创新的力度,决定事业攀登的高度。 作风担当的硬度,决定蓝图实现的进度。 家国情怀的厚度,决定聚力奋进的热度。
领导干部“五个意识”
理想信念笃信力是“灵魂支柱”。 全局大势把控力是“灯塔坐标”。 是非原则鉴别力是“基准标尺”。 纪律规矩执行力是“底线方寸”。 责任担当驱动力是“成事之要”。
集中教育“五个成效”
信仰在坚定追随中不断提纯。 组织在固根立本中更加强化。 能力在淬火磨砺中显著增强。 转型在蹄疾步稳中加速推进。 精神在接续奋斗中砥砺激昂。
乡村振兴守住“七条线”
牢牢守住纵向到底、横向到边的“责任线”, 牢牢守住防止返贫、防止致贫的“预警线”。 牢牢守住成果巩固、稳步提升的“保障线”。 牢牢守住产业就业、多措并举的“增收线”。 牢牢守住资金使用、资产管理的“安全线”。 牢牢守住驻村帮扶、社会帮扶的“民心线”。 牢牢守住乡村建设、乡村治理的“基础线”。
宣传战线“四个力”
守正创新、与时俱进的理论创造力。 登高望远、知时明势的深刻洞察力。 胸怀全局、运筹帷幄的战略决断力。 见微知著、未雨绸缪的危机管控力。
年轻干部“五个基石”
以坚定的信仰为动力之源。 以科学的理念为干事之先。 以过硬的本领为进步之道。 以执着的实践为攀登之梯。 以经常的体悟为得法之要。
领导干部增强“六种思维”
以战略思维谋全局。 以辩证思维解忧难。 以法治思维图善治。 以系统思维聚合力。 以底线思维定边界。 以创新思维增活力。
办公室工作“三比三看三提升”
比工作标准,看自我要求严不严,提升政治能力。 比工作态度,看担当尽责真不真,提升攻坚能力。 比工作节奏,看思想行动快不快,提升执行能力。
应急管理当好“四兵”
强学习,争当业务过硬的尖兵。 抓创新,勇当善于服务的精兵。 尽主责,甘当应急职守的卫兵。 严管理,敢当遵规守纪的铁兵。
年轻干部做好“三件事”
复杂的事情简单做,就是专家。 简单的事情专心做,就是行家。 重复的事情创新做,就是赢家。
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